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Supervision

(Einzel-/Team-/Gruppen- und Fall-Supervisionen)

Durch Supervision wird die berufliche Handlungskompetenz von Professionals erweitert, die ihre Person als Instrument für ihr berufliches Handeln nutzen (Kunden, Mitarbeiter, Klienten).

In der supervisorischen Arbeit stellen wir das berufliche Lernen in den Vordergrund.


Die Supervision dient

  • der praxisnahen Selbstevaluation,
  • der Qualitätssicherung der Arbeit,
  • der persönlichen und professionellen Weiterentwicklung.


Wir fokussieren in unseren Supervisionssitzungen darauf, Störungen und Hemmungen im beruflichen Handlungskontext zu identifizieren sowie brachliegende Ressourcen des Professional bzw. des Teams aufzuspüren und nutzbar zu machen.

Supervision findet regelmässig statt und wird gemeinsam für einen sinnvollen Zeitzyklus festgelegt (z. B. ein Jahr lang alle vier Wochen eine Sitzung à 1 ¼  Stunden Einzelsupervision).


Ablauf Supervision

Vorbereitung der Supervision

Erarbeitung der Fragen aus dem beruflichen Kontext durch den/die Professional/s

pfeil-unten

Durchführung der
Supervisionssitzung

Bearbeitung der Fragestellungen, berufliches Lernen und Erweiterung des professionellen Handelns stehen im Vordergrund

pfeil-unten

Umsetzung des Gelernten
in der Praxis

evtl. verbunden mit klaren Aufgaben und Reflexionsarbeit

pfeil-gross

 

   

BUCHTIPP:

Unser Geschäftsführer Alexander Höhn ist seit
20 Jahren spezialisiert auf die Etablierung einer
leistungsorientierten Verantwortungskultur in
Unternehmen und begleitet Führungskräfte bei
ihrer Entwicklung.

2013 erschien sein Buch "Erfolgreiche Führung
im 3. Jahrtausend":

 Buch Alexander Höhn Portofrei bei uns
oder im Buchhandel

Softcover
ISBN
978-3-658-02457-4

eBook
ISBN
978-3-658-02458-1

Verlag Springer Gabler

Preis
CHF 40,90 
Euro 29,99


 

   

führen beraten

Esther Moser + Alexander Höhn GmbH

mail@fuehrenberaten.com

 


Hofwilstrasse 20
3053 Münchenbuchsee

Tel 0041 79 406 43 23
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