Coaching: Wirkung oder Scharlatanerie?
Ein Beitrag von Alexander Höhn
Lineare Strukturen lösen sich auf, Komplexität und Druck nehmen zu, der Bedarf sich zu positionieren steigt. Konflikte sollen benannt und auch noch konstruktiv angegangen werden. So manche(r) fühlt sich wie ein Dampfkochtopf - gleichzeitig erfordern auch private Beziehungen ein Zuhören, sich aushalten, verhandeln. Nichts scheint sicher, wenigstens nicht auf Dauer und alles steht immer wieder auf dem Prüfstand.
Heutige Normalität. Wir scheinen entlassen aus den ewigen Gewissheiten patriarchaler Systeme in einen Kosmos zwischen erhöhter Freiheit oder besser Freizügigkeit und dem Bedarf nach Selbstverantwortung.
Was sind denn meine Bedürfnisse hinter meinen Erwartungen? Wie beginne ich meine Bedürfnisse zu spüren und wahrzunehmen, um klarer fokussiert agieren zu können?
Setzt das doch voraus, Zeit für mich zu haben, Ruheorte, Pausen machen zu können, um klarer entscheiden zu können, auf was ich mich konzentrieren möchte, was ich zu beeinflussen vermag, um mich “selbstwirksam” zu empfinden.
Freude haben, Lust spüren, Stille genießen, einfach mal irgendwo sitzen und hören, ziellos - der Luft, den Bewegungen des Alltags, dem Rauschen des Laubs und der Ruhe in einer alten Kirche.
Wohl eher seltene Augenblicke in einer Welt, die Befriedigung fordert, der Teambedürfnisse, Kundenerwartungen, Zielerreichungen, familiären Erwartungen nach erfüllter Partnerschaft und eben auch noch erfüllten Zuständen privaten Glücks.
Ein Spannungsbogen zwischen lustvoller Herausforderung und frustrierenden Augenblicken, zwischen Zweifeln und Optimismus, Agilität und Verzweiflung.
Ich lasse mich in diesen Augenblicken immer wieder unterstützen - also “coachen”. So manches Mal ist es viel Wert, sich inspirieren zu lassen, Feedback zu erhalten, einen Wechsel des Blickwinkels vorzunehmen - mit einem “Profi”.
Wie erkenne ich den nur? Wichtigste Unterscheidung von einem Scharlatan ist wohl, nicht die “Wahrheit gepachtet zu haben”, Ihnen nicht zu sagen, was richtig oder falsch ist, gar Ihnen zu sagen, wie Sie sind und was Sie zu tun haben - also ein geschlossenes Denkgebäude anzubieten. Jedwede Ideologie ist anzuzweifeln, der Guru, der Retter, der Wissende.
Der Zweifelnde und Unvollkommene, Fragen stellende, der mich mit Alternativen zurücklässt, ohne Antworten, sondern mit Impulsen - das könnte der Weg in den Reichtum meiner Biographie und Möglichkeiten sein.
So könnte es wirklich gelingen, Coaching als Inspiration.
Übrigens lohnt der neue Film über Churchill, “Die dunkelste Stunde”. Da ist ein mutiger Mensch zu sehen in all seiner Unvollkommenheit und Zweifeln - als Humus seiner Entschlossenheit und seiner Courage.
Viel Freude Ihnen - nicht nur mit diesem Film!
Ambiguitätstoleranz
Ambiguitätstoleranz oder der Mut zu Verdrossenheit, Unmut und Zumutung Ein Beitrag von Alexander Höhn Nicht nur als Führende leben wir in unsicheren Zeiten.Ewige Wahrheiten stellen sich selbst in Frage und der Boden unter den Füßen scheint zu schwanken. Wird sich ein großer Krieg vermeiden lassen? Werden wir die klimatischen Veränderungen und deren Konsequenzen eindämmen können? Steht unser auf stetes Wachstum ausgerichtetes Modell grundsätzlich infrage? Inwiefern bin ich individuell...
Coaching Culture
Videobeiträge Coaching Culture
"Coaching Culture" - ein Youtube-Channel unseres Netzwerkpartners Michael Stanislawski:
Alexander Höhn, Michael Stanislawski und weitere BeraterInnen im virtuellen kollegialen Austausch.
Zum Youtube-Channel "Coaching Culture"
Muss Beratung und Coaching radikaler werden?
Muss Beratung und Coaching radikaler werden? Ein Beitrag von Alexander Höhn Seit fünfundzwanzig Jahren begleite ich Einzelne, Paare, Familien, Teams und Organisationen auf dem Hintergrund eines humanistisch-konstruktivistisch orientierten und fundierten Menschenbildes. Mit meiner Rolle als Berater und Coach setzte ich mich kontinuierlich auseinander – dem Spannungsbogen zwischen einem «Erfüllungsgehilfen» und «Sozialarbeiter», der hinter dieser humanistischen Maskierung dafür sorgt, Menschen...
Online Coaching
Online-Coaching Die Herausforderungen und Veränderungen der Lebens- und Arbeitswelten führen zunehmend zur Nachfrage nach Online-Coachings. Die Interaktion zwischen Coachee und Coach ist eine andere als im face-to-face Coaching, dennoch ist aus unserer Erfahrung mit der digitalen Kommunikation eine hohe Präsenz und direkte Ansprache für eine ziel- und lösungsorientierte Begleitung möglich. Online-Coaching bietet den Vorteil, die einzelnen Sequenzen ortsunabhängig und zeitlich flexibler den...
Videobeiträge
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Berater geben Auskunft
Berater geben Auskunft KrisenbegleiterInnen im Talk: Humorvoll und ernst. Schräg und professionell. Sehr persönlich. Fünf BeraterInnnen, Andrea Schwan (Gernsbach), Gustav Seehusen (London), Alexander Höhn (Bern), Robert Jaquet (Berlin) und Michael Stanislawski (München) diskutieren, wie Unternehmenslenker und Führungskräfte den Risiken der sich verstetigenden sozialen Isolation begegnen können. Zum Youtube-Channel "Berater geben Auskunft"
Coaching: Natur, Bewegung und Selbstwirksamkeit
Coaching: Natur, Bewegung und Selbstwirksamkeit Ein Beitrag von Alexander Höhn Würden Sie sich als ehrgeizig beschreiben? Als zielorientiert? Mehr noch als fokussiert? Als SpezialistIn für die Erahnung der Befriedigungsmuster relevanter PartnerInnen im Berufs- und Privatleben? Provokant formuliert: Sind Sie immer zu Diensten? Und noch provokanter: Stellt auch der obligate Besuch des Fitnessstudios ein Element dar zur Perfektionierung des Bildnisses, das sich die Außenwelt von Ihnen...
Coaching - Blog
Coaching: Wirkung oder Scharlatanerie? Ein Beitrag von Alexander Höhn Lineare Strukturen lösen sich auf, Komplexität und Druck nehmen zu, der Bedarf sich zu positionieren steigt. Konflikte sollen benannt und auch noch konstruktiv angegangen werden. So manche(r) fühlt sich wie ein Dampfkochtopf - gleichzeitig erfordern auch private Beziehungen ein Zuhören, sich aushalten, verhandeln. Nichts scheint sicher, wenigstens nicht auf Dauer und alles steht immer wieder auf dem Prüfstand. Heutige...
Keine Lust auf Führung?
Keine Lust auf Führung? Welche Führung wünschen sich junge, engagierte Frauen heute? Mit welchen Führungskonzepten sehen sie sich konfrontiert?Alexander Höhns Einschätzung auf diese Fragen: Kürzlich führte ich als Vorbereitung einer Teamentwicklung Gespräche mit einem Team junger, bestens ausgebildeter Frauen (und einiger Männer) der Mitarbeiterkommunikation eines großen Automobilkonzerns. Lebendig, selbstorganisiert, selbstverantwortlich, lustvoll – so mein Resümee. Dazu noch gut strukturiert und...
Nicht nur zur Weihnachtszeit
Nicht nur zur Weihnachtszeit Von Alexander Höhn Die Satire Heinrich Bölls ist wohl passende Ouvertüre für diesen tatsächlich äußerst ernst gemeinten Artikel (im - um die genialsten Kabarettisten des deutschsprachigen Raums zu nennen - Sinne Gerhard Polts und Josef Haders). Nicht nur zur Weihnachtszeit - inszenieren Kinder täglich das Weihnachtsfest für ihre emotional notleidenden Eltern. Verantwortungsübernahme, höchste Anpassung an die Konventionen der Herkunftssippe, Leugnung der eigenen...
