Offene Seminare
In praxisorientierter Atmosphäre arbeiten wir an der Reinszenierung des Führungsalltags, intensiven Settings zur Erkundung der Persönlichkeit und konkretem Transfer der Erkenntnisse
Wir bieten regelmäßig offene Seminare zu folgenden Trainingsthemen an:
Führungstraining: Innere/Äußere Führung
Ein Intensiv-Workshop für Führungskräfte mit Erfahrungshintergrund!
(3 Tage)
Die Teilnehmer erleben ihre Wirkung als (Führungs-)Persönlichkeit und erarbeiten mit der Gruppe den Nutzen ihrer biographisch begründeten Verhaltensmuster und Strategien. Sie erhöhen ihre Wirksamkeit: Durch die bewusstere Wahl ihrer Strategien und dem Erkennen der „Antreiber“ (Tugenden) und „Blockierer“ (Hemmnisse).
Führungstraining: Führung Live!
Intensive Führungserfahrungen und individuelles Führungsfeedback
(5 Tage aufgeteilt auf 2 Module)
Bearbeitung eines herausfordernden Führungsprojektes, Reinszenierung realer Führungssituationen, Gruppenarbeit, kollegiale Fallbearbeitung, Erfahrungsaustausch, Vorstellung von Theorien, Tools und Erklärungsmodellen entlang der Praxissituation, Feedback und Beraterinterventionen auf mehreren Ebenen, Arbeit an der inneren Haltung, persönlichen Wirkung und eigenen Verhaltensmustern.
Führungstraining: Führen Handeln Verantworten
Führung bedeutet heute, die Führungsverantwortung durch inhaltliche und kulturelle Positionierung auszufüllen und Raum für selbstverantwortliche Beteiligung zu entwickeln - gemeinsam mit Menschen, die sich identifizieren, engagieren und einsetzen!
(2,5 Tage)
Die Teilnehmer erleben ihre Wirkung als (Führungs-)Persönlichkeit, erarbeiten mit der Gruppe den Nutzen ihrer Verhaltensmuster und Strategien und lernen, diese umzusetzen, um eine Kultur der Verantwortung erfolgreich zu etablieren.
Wir beraten Sie gerne zu Ihrem indivuellen Bedarf! Sprechen Sie uns an!
Ich konnte viele Feedbacks, nützliche Anregungen und Inputs mitnehmen. Der Einstieg mit einem konkreten Projekt hat einen optimalen Bezug zum "Business" geschaffen. Die daraus abgeleiteten und gewonnenen Erkenntnisse haben dadurch einen festen Praxisbezug.
Der Kurs bestand größtenteils aus Praxis. Man konnte den vermittelten Stoff live miterleben. Aktive Auseinandersetzung am konkreten Beispiel.
Ein etwas anderer, unkonventioneller Stil, großer Praxisbezug, keine Theorie.
Teilnehmerstimmen aus der Trainingsreihe der Swisscom (Schweiz) AG, CH-Bern/Zürich
„Teams erfolgreich führen“ – „Mitarbeitende wirksam führen“ – „Dein Buisness führen“
