Was wir tun

Change-Management

Unter modernem Change-Management verstehen wir heute die Umsetzung einer leistungsorientierten Verantwortungskultur auf allen Ebenen einer Organisation

 Entwicklungsprogramme 

Wir bieten für Firmen, Organisationen und Teams Programme an zur Entwicklung einer aktiv gelebten, leistungsorientierten Verantwortungskultur!

 Teamentwicklung

 Effizienz Check-Up, Installierung einer leistungsorientierten Feedbackkultur, Entwicklung von überprüfbaren Strategien

 Coaching

Mit humorvoller Lösungsorientierung erarbeiten wir mit unseren Kunden überprüfbare Strategien, die auf einer selbstentwickelten, bewussteren „inneren Haltung“ gründen, Talente und Ressourcen aufdecken, die bis dato – zu wenig genutzt – brachlagen.

 Supervision

Durch Supervision wird die berufliche Handlungskompetenz von Professionals erweitert, die ihre Person als Instrument für ihr berufliches Handeln nutzen (Kunden, Mitarbeiter, Klienten).

 Offene Seminare

In praxisorientierter Atmosphäre arbeiten wir an der Reinszenierung des Führungsalltags, intensiven Settings zur Erkundung der Persönlichkeit und konkretem Transfer der Erkenntnisse.

 Moderation Großgruppen

Werden Abteilungen zusammengelegt? Braucht es neue Visionen und eine neue Strategie? Darf die Firmen-Kultur aktiv neu gestaltet werden? Wollen Ideen gesammelt und in konkrete Projekte umgesetzt werden?

 Einzel-/Paar-/Familienberatung

Meist sind es Krisensituationen, in denen es eine Begleitung bedarf: Eine belastende Familiensituation, eine sich in Konflikten verzehrende Partnerschaft, eine erloschen scheinende berufliche Passion, eine schwierig anmutende Pubertät, versiegende Sexualität und die Sehnsucht, „neu erkannt zu werden“, immer wiederkehrende Augenblicke von depressiven Gefühlen und Ängsten oder der Zustand, dauerhaft erschöpft zu sein.