Grundsätze

Wir verbinden kompetente, vielseitig erfahrene Beratung mit langjähriger, erfolgreicher Führungspraxis.

Unter kompetenter Beratung verstehen wir exakte Wahrnehmung und deren Umsetzung in eine wertschätzende Sprache. Unter erfolgreicher Führungspraxis verstehen wir geschäftliche Zielerreichung verbunden mit hoher Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter. 

Wir kombinieren in unserer Arbeit wertschätzende Grundhaltung mit Herausforderung.

Wir stehen als ebenbürtige Partner mit unseren eigenen Erfahrungen voll zur Verfügung. 

Wir schaffen durch unser Einmischen Klarheit und zeigen Entwicklungsmöglichkeiten auf ...

damit ressourcenorientiertes, effizientes Arbeiten und Zufriedenheit gefördert werden. 

Wir interessieren uns für die unterirdischen Strömungen in Menschen, Arbeitsteams, Organisationen und für die daraus resultierende Kommunikation ...

eine Voraussetzung für die bewusste, verantwortliche Steuerung von Teamprozessen. 

Wir fokussieren dabei auf die Eigenverantwortung von uns und den Menschen, mit denen wir arbeiten.

Eigenverantwortung gründet auf Selbstwahrnehmungskompetenz. 

Wir arbeiten praktisch, handfest, direkt – ohne Hang zur Psychologisierung.

Menschen agieren immer nutzenorientiert und lernen über Erfahrungen (systemisch-orientiertes Modell). 

Wir arbeiten mit Live-Inszenierungen, Erlebnisorientierung und innerer Wahrnehmung.

Die Übersetzung davon entwickeln wir mit möglichst wenigen und einfachen Theorien und Erklärungsmodellen.

Spielwitz, Humor und eine klare, deutliche Ansprache

sind weitere wesentliche Elemente, die unsere Persönlichkeiten sowie das Wesen unserer Arbeit vervollständigen.